Gå til indhold

OK26 resultat: Alle yngre læger i staten

Se her, hvad resultatet af overenskomstforhandlingerne betyder for dine løn- og arbejdsvilkår, når du er ansat som læge i staten.

AC har den 11. februar 2026 indgået et 3-årigt forlig på det statslige område.

Den ny overenskomst træder i kraft den 1. april 2026 og gælder for alle læger ansat på statslige arbejdspladser. Forliget omfatter både AC-fællesoverenskomst (universitetsansatte læger) og overenskomst for læger i staten (øvrige læger i staten). 

Forliget sikrer en lønstigning på 6,37 pct. og indeholder blandt andet en ny Fritvalgsordning og en familiepakke med mere delt barsel og barns 3. sygedag.

Læs aftalen mellem AC og staten: 

Aftale mellem finansministeren og Centralorganisationernes Fællesudvalg (PDF)

Løn

OK26: Læger stillinger i staten.

Overenskomsten sikrer en samlet lønstigning for alle statsansatte på 6,37 pct. over de næste tre år, hvilket giver en reallønsfremgang på forventet 3 pct., fordi inflationen forventes at blive betydeligt lavere end lønstigningen.

Dine generelle lønstigninger stiger på følgende måde: 

  • Den 1. april 2026 stiger lønnen med 1,29 pct. 
  • Den 1. august 2026 stiger lønnen med 0,65 pct.
       
  • Den 1. april 2027 stiger lønnen med 1,88 pct. 
  • Den 1. april 2028 stiger lønnen med 2,55 pct.

 

Barsel og barns 3. sygedag

Fra 1. april 2026 sikrer overenskomsten: 

Barns 3. sygedag
Du har mulighed for at holde fri med løn, når dit barn har tredje sygedag. 
 
Hjemsendelsesdag bliver til 0. sygedag
Hvis du bliver ringet op og skal hente et sygt barn, tæller den dag ikke længere som barnets første sygedag.
 
Det betyder, at du stadig har ret til barnets 1., 2. og 3. sygedag efterfølgende.

 

Overenskomsten indeholder også en række forbedringer af orlovs- og barselsvilkårene:

  • Flere deleuger: Perioden med deleuger mellem forældre udvides fra 6 til 8 uger.
  • Bedre lønrettigheder: Styrkede lønrettigheder for særlige forældresammensætninger samt ved barns indlæggelse på hospital og tidligt hjemmeophold.
  • Løn til efterlevende forælder: Ret til løn for den efterlevende forælder, hvis den anden forælder dør.

De nye barselsregler træder i kraft den 1. april 2026.  

OBS: De nye regler vil gælde for familier med børn født den 1. april 2026 eller senere.  

Overenskomsten sikrer pr. 1. april 2026, at militære reservelæger får ret til løn under barsel som fratrådt læge på samme vilkår som andre statsansatte læger.

Fritvalg mellem løn, pension og frihed

Pr. 1. januar 2028 etableres en ny Fritvalgs Lønkonto. Der indbetales 5,71 pct. af din løn, hvis du afholder ferie med løn. 

Den nye ordning sikrer ret til, at du kan vælge mellem løn, pension og frihed. 

Derudover får du ret til mere frihed, hvis du er:  

  • 'Midt i arbejdslivet' - det vil sige mellem 41-61 år - får du ret 1 fridag betalt af fritvalgskontoen.
      
  • 'Senior' over 62 år, får du ret til 2 ekstra seniorfridage betalt af fritvalgskontoen.